Mye handler om å få ansvar...
Når en av dine ansatte kommer og spør om hjelp neste gang og du er i en god og avbalansert tilstand selv, se på punkt 4 i bildet nedenfor og gjennomfør. Du vil ikke tro hvor mye dette vil gjøre med innstillingen til den ansatte om den tar poenget.
Altså; Du ber den ansatte om å definere A, B og komme opp med C (Kanskje 3 stk), for så å foreslå den de ser på som den beste løsningen (D).
Tenk om de gjør det hver gang de kommer med et spørsmål, en innsikt eller har en god ide. Hva ville det gjort med den enkeltes selvtillit, kreativitet og selvfølelse?
50% Complete
Vi følger med og deler tanker og ideer for hvordan utvikles som leder. Dette vil hjelpe deg til å få mer liv til dagene!