Hjem Tjenester Tips & Råd Om oss Visjon & Verdier Kontakt oss Book gratis samtale Logg inn

Alene på toppen - hvem skal jeg snakke med da?

 

Kjenner du deg igjen her - altså, du sitter alene med alt og føler at du som leder drukner i oppgaver og kjenner bare at stresset velter inn over deg?

Vel, du er ikke alene og mange kjenner på akkurat det samme som det og det er stor variasjon med hensyn til hvordan den enkelte håndterer dette. Er du en av de som kunne tenke deg hjelp i denne sammenheng, ja da er hjelpen nær. 

Hør også lydfilen som gir deg litt mer praktisk og teoretisk bakgrunn. 

 

Fortsett å lese...

Hvordan være relevant, nyttig og kjenne at du virkelig kommer styrket gjennom denne krisen vi nå er inne i?

 

Denne krisen har helt klart endret på tilværelsen vår - ikke sant?

Og med endringer så er det veldig fort å føle seg utilpass og miste kontrollen.

Det er faktisk slik at mange mennesker tenker og kommer til å tenke: « Jeg er hverken så viktig eller nyttig for mine kunder og kolleger som jeg brukte å være.»

LA VÆRE Å TENKE OG AGERE PÅ DENNE MÅTEN.

Gjør det heller på en annen måte:

  1. Lag en liste over og med alle «Nytteverdier» folk får og har ved å jobbe med og for deg. (For eksempel du hjelper dem kanskje til å føle seg bedre, spare tid,  høyere omsetning, spare kostnader eller løse problemer
  2. Lag så  en liste som viser hvordan du «Gjør dette» og la dette bli en liste som viser hva og hvordan du gjør ting som er nyttig for andre. (Inkluder alt du gjør nå, pluss nye...
Fortsett å lese...

Hvordan hjelpe dine ansatte til å bli mer effektive og ta mer ansvar?

Mye handler om å få ansvar...

Når en av dine ansatte kommer og spør om hjelp neste gang og du er i en god og avbalansert tilstand selv, se på punkt 4 i bildet nedenfor og gjennomfør. Du vil ikke tro hvor mye dette vil gjøre med innstillingen til den ansatte om den tar poenget.

Altså; Du ber den ansatte om å definere A, B og komme opp med C (Kanskje 3 stk), for så å foreslå den de ser på som den beste løsningen (D).

Tenk om de gjør det hver gang de kommer med et spørsmål, en innsikt eller har en god ide. Hva ville det gjort med den enkeltes selvtillit, kreativitet og selvfølelse?

Fortsett å lese...
Close

50% Complete

Få nyheter, tips og innsikter

Vi følger med og deler tanker og ideer for hvordan utvikles som leder. Dette vil hjelpe deg til å få mer liv til dagene!