Hvordan hjelpe dine ansatte til å bli mer effektive og ta mer ansvar?
Jan 27, 2020
Mye handler om å få ansvar...
Når en av dine ansatte kommer og spør om hjelp neste gang og du er i en god og avbalansert tilstand selv, se på punkt 4 i bildet nedenfor og gjennomfør. Du vil ikke tro hvor mye dette vil gjøre med innstillingen til den ansatte om den tar poenget.
Altså; Du ber den ansatte om å definere A, B og komme opp med C (Kanskje 3 stk), for så å foreslå den de ser på som den beste løsningen (D).
Tenk om de gjør det hver gang de kommer med et spørsmål, en innsikt eller har en god ide. Hva ville det gjort med den enkeltes selvtillit, kreativitet og selvfølelse?
Trenger du hjelp til å komme i gang med en endringsreise selv - og usikker på hvordan? Bestill et digitalt Coachingmøte hvor vi stemmer av og setter standarden for dette.
Hold kontakten med oss og få nyheter og innsikter rett i din e-post!
Vi hater SPAM. Vi vil aldri selge informasjon om deg - uansett grunn.
