Hvordan hjelpe dine ansatte til å bli mer effektive og ta mer ansvar?

Mye handler om å få ansvar...

Når en av dine ansatte kommer og spør om hjelp neste gang og du er i en god og avbalansert tilstand selv, se på punkt 4 i bildet nedenfor og gjennomfør. Du vil ikke tro hvor mye dette vil gjøre med innstillingen til den ansatte om den tar poenget.

Altså; Du ber den ansatte om å definere A, B og komme opp med C (Kanskje 3 stk), for så å foreslå den de ser på som den beste løsningen (D).

Tenk om de gjør det hver gang de kommer med et spørsmål, en innsikt eller har en god ide. Hva ville det gjort med den enkeltes selvtillit, kreativitet og selvfølelse?

Få nyheter og oppdateringer direkte!

Meld deg på vår mailing liste for å få de siste innspillene og nye innsikter.

Slapp helt av, vi deler ikke din informasjon 

Abonner
Close

50% ferdig

Få nyheter og innsikter direkte

Ved å melde deg på her vil du få de siste innsiktene og innspillene direkte, når vi legger de ut.

Du kan når som helst melde deg av.